С выходом экономики из кризиса немецкие компании начали жаловаться на нехватку высококвалифицированных работников и инженеров. Однако кроме периодических усилий страна также должна полностью модернизировать свою политику иммиграции, поскольку в международной борьбе за экспертами Германия значительно отстает.

Согласно данным BITKOM (Немецкой Ассоциации Информационных Технологий), промышленность Германии нуждается на сегодняшний день в 20 000 IT-специалистах. А Ассоциация Немецких Инженеров ищет 35 000 инженеров помимо имеющихся на данный момент.

Немецкое Федеральное Агентство по Трудоустройству отмечает, что текущая потребность в квалифицированных работниках выходит далеко за рамки компьютерщиков и технических специалистов. Не хватает также токарей, обработчиков металла, точильщиков, социальных работников, медсестер и персонала для домов престарелых и инвалидов.

Сегодня численность трудового населения Германии составляет 44,5 миллиона человек. Через 40 лет, если количество иммигрантов не возрастет, этот показатель упадет до 26 миллионов. «Мы уже сегодня нуждаемся в иммиграции и рождаемости среди иммигрантов, чтобы хотя бы замедлить тенденцию» - утверждает Герберт Брюкер из Института исследований по трудоустройству.

Эрнст Пфистер, член ФДП, считает, что Немецкий Закон об Иммиграции содержит слишком много препятствий: «Если мы хотим, чтобы высококвалифицированные специалисты приезжали работать в Германию из других стран, мы должны значительно облегчить им условия трудоустройства здесь».

Кроме того, политики Германии считают нужным сделать обучение в немецких университетах более привлекательным для иностранных студентов, а также провести реформу законов о проживании, которые останавливают сейчас многих иностранных специалистов.

По материалам www.spiegel.de

Перевод: Анна Шматлай для www.de-portal.com